Détails de l'offre : Emploi

La Direction Santé, Prévention, PMI met en oeuvre, les compétences légales et la politique de la collectivité en matière :

• de protection maternelle et infantile. promotion du bien-être physique, psychologique et moral des femmes et enfants de moins de six ans (futurs parents, enfants à naître, enfants et familles)
• de promotion de la santé : vaccinations, prophylaxie de la tuberculose, des maladies sexuellement transmissibles et du cancer.

1.Assurer le bon déroulement des différentes campagnes de vaccination mises en oeuvre par le service de prévention santé :

• contribuer à la modélisation des actions en apportant son expérience et son expertise
• assurer les liaisons avec les institutions ou organismes partenaires en territoire de façon à garantir le recueil de besoin et les éléments d'aide à la décision
• assurer le volet logistique des séances de vaccination (transport des vaccins, déploiement des centres éphémères, relations avec les référents des établissements)
• assurer dans la limite de ses compétences propres la prescription et l' injection des différents vaccins proposés par le service ainsi que la surveillance immédiate des patients et la pharmacovigilance à distance des vaccinations
• lors d'interventions en équipe avec des personnels vacataires, être le garant des procédures et protocoles en vigueur dans le service prévention santé
• recueillir toutes les données nécessaires au bon déroulement des actions
• assurer l'enregistrement des dossiers patients et le renseignement des éléments nécessaires à la traçabilité des actes
• rédiger des bilans d'activité

2.Assurer la coordination des soins et la médiation en santé en direction de publics vulnérables ou éloignés du soin en proposant:

• des consultations infirmières individuelles (écoute, diagnostic infirmier, orientation adaptée)
• des visites à domicile ou sur le lieu de vie de la personne si nécessaire
• des accompagnements physiques des personnes en consultation si besoin
• des actions collectives de prévention et d'éducation à la santé s'inscrivant dans un projet d'équipe auprès d'un public en difficulté et en lien avec les partenaires du territoire
• assurer un appui technique dans son domaine de compétence aux professionnels médico-sociaux en territoire

Vous serez en relation à l'interne avec : 

• le/la ccordinateur/trice des campagnes de vaccination
• les cadres de santé des différentes unités du service
• les agents de la Direction Action Sociale de Proximité
• les autres services de la Collectivité
• la MDPH

Vous serez en relation à l'externe avec : 

• les partenaires institutionnels de la promotion de la santé et de la prévention, notamment dans le domaine de la prévention vaccinale
• les professionnels des services de santé des élèves de l'Education Nationale
• les professionnels des champs social, médico-social et médical : les centres hospitaliers et extra-hospitaliers, les services de psychiatrie, les services spécialisés en addictologie, les médecins libéraux, les associations, les organismes d'assurance maladie, les organismes mutualistes...
• les partenaires institutionnels ayant des missions dans le champ de la santé / précarité

• Titulaire du diplôme d'Etat d'Infirmier
• DT Polio + certificat Hépatite B (vaccin et sérologie)
• Expérience souhaitée : Expérience de travail avec des personnes en difficulté, dans le domaine de l'éducation à la santé et de la prévention
• Maîtrise des techniques d'entretien individuel
• Respect des règles de déontologie médicale, du secret médical et du secret professionnel, dans tous les domaines de son activité
• Maîtrise des outils bureautiques
• Sens du travail en équipe
• capacité à s'inscrire dans une dynamique partenariale avec les différents partenaires (services hospitaliers et médico-sociaux...)
• Discrétion, éthique et déontologie
• Autonomie, curiosité professionnelle et esprit d’initiative
• Capacité d'organisation, d'anticipation et d'adaptation

• Recrutement par contrat à durée déterminée (cdd 1 an) sur le cadre d'emplois des infirmiers territoriaux, ouvert aux candidats disposant d'un diplôme d'état d'Infirmier
• Résidence administrative située à Colmar (11 avenue de la République)
• Poste à temps complet
• Avantages possibles :  carte tickets restaurant (153 euros / mois), télétravail, participation employeur pour la mutuelle et la prévoyance, CNAS et amicale du personnel
• Rémunération : régime indemnitaire, 13ème mois, SEGUR.